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与此同时,这位曾担任H&R Block总裁兼首席产品官的新任CEO,正试图将这家拥有70年历史的报税巨头转型为更广阔的平台:一个由软件、数据和人工智能驱动的全年财务服务平台,同时保留使其长期立于不败之地的人文信任。这意味着重新定义H&R Block——不仅是季节性税务品牌,更要成为能为创作者提供咨询、为小微企业服务、帮客户管理资金的企业,并通过技术自动化处理最繁琐的报税环节,让员工专注于决策、客户关系和指导工作。

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在这一背景下,年轻员工进入的是一个与前辈截然不同的职场环境。许多Z世代在新冠疫情时期步入工作年龄,并将远程或混合办公视为常态。然而,戴蒙认为这种心态可能不利于职业成长。在敦促企业员工回归全职线下办公时,他曾告诉Z世代员工“你无法在地下室里学到东西”,并补充说这一举措将推动员工创新。

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